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处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁。
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合理。处理方式如下:1.与单位沟通,明确表达诉求,争取协商解决;2.若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等,向当地劳动监察部门投诉;3.若投诉仍未解决问题,可准备相关材料,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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