工资少发应首先沟通协商。依据《劳动法》，工资应按月支付，少发属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理少发工资的常见方式有沟通协商和法律途径。应先尝试与公司沟通，无果后再选择向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需处理。操作如下：1. 与公司沟通，了解原因并协商；2. 沟通无果，向劳动监督部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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