公司取消员工假期不合法。依据《职工带薪年休假条例》，员工享有带薪年假，单位应支持。若取消，将违反法规，损害员工权益，影响员工工作与生活的平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消假期违法。员工应首先与单位沟通，要求恢复假期。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位恢复假期或给予相应补偿。具体操作需根据实际情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消员工假期，员工可要求恢复或补偿。选择方式需视单位态度而定，若单位愿意协商，可选择恢复假期；若单位拒绝，可申请劳动仲裁要求补偿。
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