提前提交离职报告不违法。根据《劳动法》规定，员工有权提出离职，但需注意报告日期及签字，否则权益易受损。不及时处理可能导致离职手续不完备，影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职报告需视情况。1. 公司违法（如不按时参保、降薪等），可不主动写辞职报告，直接依据《劳动法》维权。2. 个人原因离职，先与公司协商，再书面写离职声明，注意写明日期并手写签字，确保离职手续完备，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告的处理方式需视情况而定。若公司违法在先，可不写辞职报告；若个人原因离职，应与公司协商后书面提交离职声明。选择处理方式时，需考虑自身权益及后续影响。
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