可以报警，但更建议申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，受伤员工有权申请工伤认定，若单位不赔偿，可进一步申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作如下：1. 受伤后及时就医，并保留好相关医疗证据；2. 向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向人社局申请；3. 认定工伤后，单位不赔偿则向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并仲裁。若伤势严重，可先报警固定证据，再申请工伤。根据具体情况选择，确保权益得到保障。
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