试用期不签合同违法，不能干。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立且超一月需付双倍工资。不签合同将无法保障合法权益，出现纠纷难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未签合同，常见处理为投诉或仲裁。应选择向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委会申请仲裁，以维护自身合法权益，确保劳动关系得到法律认可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应签合同。未签合同时：1. 若仍在一个月内，应催促用人单位尽快签订；2. 若超一个月，可向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付双倍工资并补签合同；3. 若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委会申请仲裁，维护自身权益。
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