工伤死亡公司需按规定赔偿。包括丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，具体依据《工伤保险条例》规定计算。若不及时赔偿，公司将面临法律诉讼及高额罚款，影响企业信誉。根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿包括丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。未按规定赔偿，公司将承担法律责任，如被罚款、赔偿等，且严重影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。1. 若公司已为职工购买工伤保险，则直接按保险规定申请赔偿，包括丧葬补助、抚恤金等。2. 若公司未购买工伤保险，需与公司协商赔偿，参照《工伤保险条例》规定计算各项赔偿。3. 协商不成，通过法律途径起诉公司，要求按法规赔偿丧葬补助费、抚恤金及一次性工亡补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商赔偿或通过法律途径追索。首先尝试与公司友好协商，依据法规计算赔偿金额；若协商无果，可聘请律师提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，明确赔偿项目及计算方式。若公司拒绝或协商不成，应立即咨询律师，准备法律材料，通过法律手段维护权益。
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