发错工资可协商退回，协商不成可诉诸法律。依据《民法典》，不当得利应返还，否则构成侵权，可能导致法律纠纷及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫发错工资需追回。操作：1. 立即与员工联系，说明情况，要求退回。2. 若员工拒绝，收集证据，如工资单、转账记录等。3. 咨询律师，准备起诉材料，向法院提起不当得利返还之诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与员工友好协商退回；若协商无果，则准备相关证据，向法院提起返还不当得利之诉。
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公司拖欠工资社保，劳动者不能擅自不去上班。依据《劳动合同法》，拖欠工资社保属违法行为，劳动者应依法维权，擅自离职可能影响权益保护，且可能构成旷工，面临不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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关于您提到的贷款信息问题，以下是直接解答： 银行贷款利率根据贷款类型和期限不同而有所差异，具体需咨询银行。 如果贷款类型不同，如房贷、车贷、个人消费贷等，利率会有区别； 如果贷款期限不同，短期和长期利率也会不同； 如果当前央行调整了基准利率，银行利