公司拖欠工资社保，劳动者不能擅自不去上班。依据《劳动合同法》，拖欠工资社保属违法行为，劳动者应依法维权，擅自离职可能影响权益保护，且可能构成旷工，面临不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资社保，不能不去上班。应对方式：1. 与公司协商，要求支付工资和补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。注意保留证据，避免擅自离职带来的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资社保，常见处理方式是协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动主管部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径，以确保合法权益得到维护。
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提前三天离职是什么意思
提前三天离职是劳动者合法解除合同的方式。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，否则可能造成经济损失需承担。未及时通知可能导致工作交接不畅等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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