已到达退休年龄但社保未交够15年，能领取失业金吗？

到达退休年龄但社保未缴满15年，被解雇后一般不能领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金需要满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。而达到退休年龄后，劳动关系通常自然终止，此时被解雇并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。同时，失业保险主要针对的是因失业而暂时失去生活来源的劳动者，而达到退休年龄后，劳动者应享受养老保险待遇。提醒：若因单位未依法缴纳社保导致无法享受养老保险待遇，问题较为严重，应及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与单位协商：明确表达自身权益受损的情况，要求单位给予合理补偿或解决方案。注意保留好与单位的沟通记录。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如劳动合同、社保缴纳记录、解雇通知书等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。按照仲裁程序参与仲裁庭审，等待仲裁结果。3.提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书、证据清单等。参与庭审，依据事实和法律进行陈述和辩论，等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于此类情况，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。与单位协商是最直接的方式，但可能效果有限；申请劳动仲裁或提起诉讼则更具法律效力，能够更有效地维护劳动者权益。选择建议：建议先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选的争议解决方式；若劳动仲裁结果不满意，再考虑提起诉讼。