解除劳动合同后，原单位应出具包含员工信息、解除时间等的证明。依据《劳动合同法》，此证明是双方解除合同的法定凭证，若不及时出具，可能影响员工就业及社保等权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除合同后要证明。操作：1. 向原单位索要证明，包含必要信息并加盖印章；2. 如单位拒绝，收集证据，如合同、沟通记录等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同后，常见处理方式为要求原单位出具证明。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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