您可以申请劳动仲裁来维权。公司承诺预支工资但未兑现，已违反劳动法相关规定。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》，您可在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未兑现预支工资承诺，您可这样处理：1.尝试与公司直接沟通，要求履行承诺支付工资。2.若沟通无果，收集工作合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。3.若仍无改善，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类劳动争议，常见方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动监察大队投诉；仍无法解决时，应准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁虽耗时但法律效力强。
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