酒吧上班辞职不让走,可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权辞职,单位应配合办理手续。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如工资、社保等无法及时结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒可这样处理:1. 沟通协商:首先尝试与酒吧管理层沟通,表达辞职意愿并了解拒绝原因。2. 出具辞职通知:若沟通无果,根据《劳动合同法》规定,提前三十日(试用期提前三日)书面通知酒吧,明确离职意向。3. 申请劳动仲裁:若酒吧仍不配合,可向当地劳动部门提起劳动仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走,常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。建议先与单位沟通,无果后选择劳动仲裁;或直接按法律规定提前通知单位,期满后办理离职。
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