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怀孕7个月工作时间不得超过几小时

吴亮律师2025-07-20杭州市富阳区律师网

怀孕7个月工作时间同普通职工,但不得延长或安排夜班。依据《劳动法》,孕妇享特殊保护,违规安排可能影响母婴健康,造成不良后果。
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怀孕7个月按标准工时。具体操作:1. 确保每日工作不超8小时;2. 拒绝加班和夜班安排;3. 如有身体不适,及时请假休息;4. 与单位沟通,确保劳动时间内有适当休息。
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怀孕7个月常见处理为按标准工时工作,避免加班和夜班。选择时应考虑孕妇身体状况和法规要求,确保合理安排以保障母婴安全。

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