首先，工厂职工休病假期间，用人单位必须按时足额发放工资。不发放病假工资是违法的，劳动者有权向人社局投诉并要求赔偿。法律依据：《劳动法》等相关法律规定，用人单位需按劳动合同支付工资，不支付病假工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任，影响企业形象和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂职工休病假工资问题，处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确病假工资支付标准和时间，要求按时足额支付。2. 若沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据，向人社局劳动监察大队投诉。3. 在投诉后仍未解决时，考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求支付并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂职工休病假工资问题，常见处理方式为：首先与用人单位沟通协商，要求按时支付病假工资；若无果，则向人社局劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，以维护双方关系；若协商无果，则果断采取法律手段保护自身权益。
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