在公司上班11年退休年龄到了社保没买到退休年龄，是不是也要退休

到达退休年龄但社保未缴满年限，仍需考虑退休事宜。
分析：根据法律规定，到达法定退休年龄是劳动者退休的一项条件。尽管您的社保缴费年限未达到退休所需的标准，但这并不影响您到达退休年龄后应退休的法律义务。不过，关于退休后社保待遇的享受，可能因缴费年限不足而受到影响。
提醒：若公司强制要求退休且未提供合理的社保补缴方案，或退休后社保待遇受到严重影响，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，面对此类情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成补缴社保或延迟退休的协议。若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，利用法律手段维护自身权益。若劳动仲裁仍无法满足需求，最后可考虑提起诉讼。
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具体操作：
1. 与公司协商：明确表达个人意愿，了解公司政策，探讨补缴社保或延迟退休的可能性，并达成书面协议。
2. 申请劳动仲裁：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，依据法律规定进行辩论，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身行为合法合规。