应届生在实习期缴纳五险一金会有什么影响？

应届生实习期缴纳五险一金可能影响应届生身份认定。分析：从法律角度看，五险一金的缴纳通常意味着员工与用人单位建立了正式的劳动关系。对于应届生而言，如果在实习期间就开始缴纳五险一金，可能会影响到其应届生身份的认定，进而在参加公务员考试、事业单位招聘等方面失去一些针对应届生的优惠政策或资格。提醒：若因五险一金缴纳问题导致失去应届生资格，进而影响职业规划，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师或人力资源专家寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，应届生实习期缴纳五险一金的问题，常见处理方式包括与用人单位协商调整、咨询专业律师或人力资源专家意见、以及了解相关法律法规和政策规定。选择建议：若希望保留应届生身份，可与用人单位沟通调整缴纳时间；若已缴纳并产生疑虑，应咨询专业人士明确法律后果。
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具体操作：1.若希望保留应届生身份，可与用人单位明确实习性质为非全职雇佣，协商延迟五险一金的缴纳至正式入职后。2.若已缴纳五险一金，但担心影响应届生资格，应首先查询相关政策文件，了解应届生身份的具体认定标准。3.咨询专业律师或人力资源专家，了解五险一金缴纳对应届生身份的具体影响，以及可能的补救措施，如申请特殊认定或提供其他证明材料。4.根据专业人士的建议，与用人单位、相关招聘机构或考试组织单位沟通，说明情况并寻求解决方案。