强制实习不给工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动就应获得相应工资，不得低于最低工资标准。不给工资将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制实习不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制实习不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待裁决结果。
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