乙方因工作失误给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方按实际损失承担赔偿责任

针对您提出的问题，若乙方是故意造成甲方经济损失的，根据《民法典》的相关规定，乙方需承担相应的赔偿责任。在《民法典》第一千一百九十一条中，虽主要规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，但这是在工作人员无故意或重大过失的情形下。若乙方故意为之，则可能构成侵权，需按实际损失与甲方分担或独自承担赔偿责任。
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在不同情况下，甲方要求乙方赔偿经济损失的操作如下：1.若乙方无故意或重大过失，甲方应先自行承担损失。2.若乙方有故意或重大过失，甲方需收集证据，证明乙方过错及损失额度，再与乙方协商赔偿事宜；协商不成，可诉诸法律。
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从法律角度，界定乙方是否存在故意或重大过失，需考虑乙方行为的主观意图、是否违反职业规范、是否未尽到应有的注意义务等因素。若乙方明知行为可能导致损失而为之，或严重违反职业规范、未尽到基本注意义务导致损失，则可视为故意或重大过失。