公司单方面开除我怎么赔偿

公司单方面开除，应赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年补一月工资。未及时赔偿可能导致劳动纠纷升级，影响公司声誉及面临法律制裁。
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公司单方面开除，常见处理方式是协商或仲裁。首选与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身合法权益。
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公司单方面开除应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。