离退休仅剩三年被辞退有补偿吗

离退休仅剩三年被辞退，一般有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。未及时补偿，可能影响员工生活及权益保障，甚至引发法律纠纷。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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离退休前被辞退有补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金。2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。注意保留证据，依法维权。