公司主管扣工资200元作为对我的处罚，是否合法
杭州市富阳区律师网
2025-04-18
公司扣200元工资作为处罚是否合法需视情况。依据《劳动法》，合法扣罚需基于公司制度合法、员工造成损失或绩效不达标。若无故扣罚，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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