拖欠孕妇工资有什么快速解决办法吗

首先，拖欠孕妇工资可快速通过劳动行政部门解决。其次，根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动行政部门可责令公司限期支付。逾期不付，还需加付赔偿金。长期拖欠会影响公司信誉及需承担法律责任。
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法律角度的常见处理方式是：先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，乃至诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，诉讼耗时长但最具法律效力。应根据具体情况选择合适的方式。
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针对不同拖欠情况，处理方式如下：1. 若公司仅暂时资金困难，可与其协商延期支付。2. 若公司恶意拖欠，向劳动行政部门投诉，要求处理。3. 如投诉无果，准备相应证据，提起劳动仲裁。4. 仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼。