试用期工作13天被辞退有补偿吗
杭州市富阳区律师网
2025-04-16
试用期被辞退是否有补偿需视情况。根据《劳动合同法》，无故辞退需补偿；若证明不符合录用条件，则无需补偿。不及时处理可能导致权益受损或引发纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退需分情况处理。1. 若被无故辞退，应要求补偿，并保留证据；2. 若因不符合条件被辞，需确认证据是否充分；3. 无论何种情况，都应及时与用人单位沟通，协商不成可寻求法律援助或提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退的处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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