拖欠工资报警无用，应属劳动争议。依据《劳动法》，用人单位需按月足额支付工资，无故拖欠可投诉至劳动监察。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 投诉劳动监察：向当地劳动监察大队提交投诉材料，请求其介入调查并责令支付。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委提出申请，通过法律途径解决争议。3. 提起诉讼：如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可选投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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