周末扣双倍工资不一定合法。依据《劳动法》，休息日工作且无补休应支付双倍工资，若非此情况则可能违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末扣工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确加班情况及工资支付标准；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料，维护自身权益；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末扣工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与雇主沟通，协商不成再考虑劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，以及个人权益保护。
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