公司不结工资老板是老赖公司法人不是老板现在公司没做了在申请注销还能要回公司吗?

公司不结工资且老板是老赖，公司法人并非老板，目前公司正在申请注销，您仍然可以通过法律途径追回工资。根据劳动法规定，员工工资是受法律保护的，公司是否注销不影响员工追讨欠薪的权利。
工资可以要回来。
如果公司尚未完成注销，您仍可依法向公司主张工资债权；
如果公司已完成注销，您可向清算组申报债权，或根据清算责任追责；
如果老板是实际经营控制人且存在转移资产等恶意行为，可能可追究其个人责任；
如果公司资产已被转移或清算完毕，您可能面临追偿困难，但仍可尝试通过诉讼或执行程序追回部分或全部工资。
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针对公司不结工资、老板是老赖但公司法人不是老板的情况，以下是相关法律依据分析。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”即使公司正在进行注销程序，也不能免除其支付员工工资的法定义务。此外，《劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”公司法人虽非老板，但作为用人单位主体，仍需承担支付工资的法律责任。若公司在注销过程中未依法清算或存在恶意转移资产行为，还可依据《公司法》第一百八十九条追究清算义务人责任。因此，劳动者有权依法申请劳动仲裁、提起诉讼，并在公司清算过程中申报债权，以维护自身合法权益。
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针对公司不结工资且公司法人不是老板的情况，以下是您可以采取的实用行动建议：
1、立即收集并整理相关证据材料：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，用以证明劳动关系及欠薪事实。
2、向劳动监察部门投诉：通过行政手段督促公司履行支付义务，尤其在公司尚未注销的情况下。
3、申请劳动仲裁：若协商无果，应在仲裁时效内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资及可能的经济补偿。
4、参与公司清算程序：若公司已进入清算阶段，应尽快向清算组申报债权，确保在清算财产中保留您的债权份额。
在选择具体方案时，应综合考虑公司的实际支付能力、清算进度以及老板是否构成恶意逃避债务等因素，以提高追偿成功率。
如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师，获得针对性法律支持。
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在公司不结工资、法人不是老板的情况下，可能存在以下法律风险点：
1、公司资产被提前转移或隐匿：例如，老板在注销公司前将资产转移至其他关联公司或个人账户，导致您即使胜诉也难以执行到位。
2、公司已完成注销但未依法清算：例如，公司在未通知员工申报债权的情况下注销，您可能无法再以公司为被告主张权利，需追究清算义务人责任，程序更为复杂。