医疗期满后若被解雇，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内被解雇需支付二倍赔偿金，若医疗期满后不能工作且未获新安排，还需支付经济补偿及提前通知工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金额不足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应获赔偿。具体操作：1.与单位协商，明确赔偿金额；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
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