病假去看病不算旷工。依据《劳动法》等规定，病假是员工因病需休息的正常权利，未批不算旷工。不及时处理可能导致员工权益受损，如被误判旷工而遭处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假申请未批可直接看病，事后补办手续。选择处理方式时，应考虑公司规章制度，及时与领导沟通并补办病假手续，以避免不必要的误会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假不算旷工。操作如下：1.立即就医并保存病历；2.事后向领导说明情况并补办病假手续；3.如公司异议，可依据《劳动法》等法规维权，确保自身合法权益不受侵害。
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