餐馆工作半个月离职，有权获得半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》，不满六个月的，用人单位应向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆工作半个月离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与餐馆协商解决，若协商无果，则可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆离职半月可补偿。具体操作：1. 与餐馆协商，要求支付半个月工资作为经济补偿；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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