您可以要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退且合同未提试用期，属违法解除，应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能确保权益但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求双倍经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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