自愿离职是合法要求。依据《劳动合同法》，员工可因个人原因提出辞职，无需单位支付经济补偿。但若公司倒闭，未及时处理可能影响员工权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自愿离职合法。操作如下：1.提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2.明确离职原因及离职日期；3.与公司协商工作交接、工资结算等事宜；4.保留离职申请及与公司沟通记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提交书面离职申请。选择时，应考虑是否已与公司就离职事宜达成一致，如工资结算、工作交接等，确保自身权益不受损害。
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