从何时开始，年休假算满一年？

年休假从入职满一年开始计算。依据《职工带薪年休假条例》，员工需连续工作十二个月方可享受带薪年休假。若未满一年，则无法享受完整的5天年假。未及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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应年休假问题：满一年即可享。具体操作：1.确认入职时间，计算是否满一年；2.与HR沟通年假安排；3.如遇拒绝，可准备证据申请劳动仲裁；4.确保自身权益不受损。
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处理年休假问题，常见方式包括查询工龄、与HR沟通年假安排及申请劳动仲裁。应先确认工龄是否满一年，再与HR协商年假事宜，如有争议可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑实际情况和法律法规，确保自身权益。