兼职过年期间上班,是否享受三倍工资待遇?

过年期间兼职上班,一般应享三倍工资待遇。依据《劳动法》,节假日加班需支付加班费,未支付可视为违法。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,企业面临法律处罚。
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兼职过年应享三倍工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确加班工资事宜;2.若雇主拒绝,收集加班证据;3.向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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兼职过年加班,常见处理方式是要求支付加班费或向劳动部门反映。选择时,应先与雇主沟通协商,若协商无果,再向劳动行政部门投诉,以确保权益得到保障。

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