公司效率不好一周请三天假怎么说

问题回复：公司效益不好请假需依公司规定和劳动法处理。法律依据分析：《劳动法》规定员工请假需按公司制度执行，效益不好非法定请假理由，若违规请假可能影响薪资及职业发展，严重或致解雇。
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应：效益不好请假需合规。具体操作：1. 了解公司请假政策，确定请假类型（调休、事假、年假）；2. 与上级沟通，说明请假原因和时长，确保工作交接；3. 提交请假申请，按流程审批；4. 获批后，合理安排休假，避免影响工作。若公司拒绝，需遵守规定，避免违规操作。
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常见处理方式：与公司协商调休、请事假或利用年假。选择建议：根据公司政策和个人情况，选择最合适的方式，确保请假合法且不影响工作进度和团队协作。