辞退处于哺乳期的员工，应支付多少赔偿金？
杭州市富阳区律师网
2025-06-11
哺乳期辞退员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理哺乳期辞退赔偿，常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商，达不成一致再通过法律途径解决，以确保合法合规并减少纠纷。
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