员工非正常离职不发工资怎么办

员工非正常离职公司不发工资，可申请仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，离职公司不发工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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员工非正常离职不发工资，可仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向劳动争议仲裁机关提交仲裁申请，说明情况；3. 若仲裁裁决不满，准备相关材料向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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员工非正常离职不发工资，常见处理方式是申请仲裁或起诉。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可先申请仲裁；若仲裁无果或争议较大，则向人民法院提起诉讼。