店里工作18日后突然离职，我的工资应该怎么计算

工资应按双方约定计算。依据《劳动合同法》，突然离职若给用人单位造成损失，可要求赔偿。不及时处理可能导致经济纠纷或法律诉讼。
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工资应协商或仲裁解决。具体操作：1.尝试与用人单位沟通，明确工资计算方式及支付时间；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可考虑法律诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果处理；若协商无果，则应准备相关证据，申请劳动仲裁以维护权益。