工厂搬迁员工不去赔偿可以吗
杭州市富阳区律师网
2025-05-14
工厂搬迁员工不去可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位搬迁员工不同意随迁可获赔，未提前通知还需付代通知金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去应赔偿。操作如下：1. 计算员工工作年限，按年支付补偿金；2. 未提前30日通知，加付一个月工资作为代通知金；3. 与员工协商，达成一致后签订补偿协议，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去的常见处理方式是支付经济补偿金。根据员工工作年限计算补偿金额，同时考虑是否提前通知员工，未通知则需另付代通知金，以选择合适处理方式。
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