针对问题:在承揽合同中，承揽方的工人发生工伤

在承揽合同中，承揽方工人发生工伤，定做方一般不承担责任。依据《民法典》规定，承揽人工作中损害自己，定作人不侵权。但若定作、指示或选任有过错，需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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承揽方工伤，定做方不担责（无过错）。具体操作：1. 确认合同性质为承揽；2. 查明工伤原因，判断定作方有无过错；3. 无过错则无需赔偿，有过错则协商或诉讼解决赔偿。
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承揽合同中工人工伤，常见处理方式是明确责任归属。依据《民法典》，若定作方无过错则不担责，有过错则需赔偿。处理方式选择应基于合同内容和实际过错情况。