单位社保扣费但未发放社保卡,我该如何处理?

单位已扣费但未发社保卡,应先与单位沟通。分析:单位已扣除社保费用但未发放社保卡,可能涉及单位未按时为员工办理社保手续或社保卡制作、发放流程延误。从法律角度看,单位有义务为员工缴纳社保并确保其能正常使用社保卡。建议先与单位人力资源部门沟通,了解社保卡办理进度及原因。提醒:若沟通无果,且长时间未收到社保卡,可能影响社保待遇享受,应及时寻求律师或社保机构的帮助。
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具体操作:1.与单位协商:明确表达诉求,要求单位提供社保卡办理进度及预计发放时间,并保留沟通记录。2.向社保机构投诉:携带身份证明、扣费记录等材料,前往当地社保机构投诉,要求协助解决社保卡发放问题。社保机构将进行调查并给出处理意见。3.申请法律援助:若单位仍不配合,可向当地法律援助中心申请法律援助,律师将协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁,要求单位承担相应法律责任。在诉讼或仲裁过程中,需积极参与并配合律师工作。
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处理方式:从法律角度,处理方式主要有两种:一是与单位协商解决;二是向社保机构投诉或申请法律援助。选择建议:若单位态度积极且承诺尽快解决,可选择协商解决;若单位态度消极或推诿责任,建议向社保机构投诉或寻求法律援助,以维护自身合法权益。
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